每天都有站长说他的网站出现问题，不知道该怎么恢复，面对百度频繁更新，我国国内seo发展更多畸形情况出现。这里根据南阳网站优化市场来介绍seo畸形发展。
1、考核标准在seo行业中实行
基本上公司的工资都是与考核挂钩，然而对于seo行业按照网站的关键词来考核员工的话，很容易导致seo人员为了急于求成达到反效果。seo是一个周期性的工作，周期大概三个月左右。但是很多老板误认为排名三个月就会上去，所以就会盲目地给员工下死命令，三个月必须把网站做上去，这样就会导致员工为了急于求成使用了一些不法手段。
2、资源抄袭严重
有些公司每天给员工规定一点量的文章以及外链，有时间员工为了完成固定的任务，文章就会复制，伪原创或者抄袭等现象的存在。
3、seo门槛低，技能，思维不统一
很多seo大多都是半路出家，他们一般对于网站的编程，图片处理，以及内部结构大概了解，只能处理简单的问题，并且这对优化的相关知识了解不同，所以对于seo不同人的理解不同。
4、为了优化而优化
由于公司的考核制度，对于seo人员来说，为了达到关键词排名。站内文章、原创、伪原创、抄袭，外链：发帖、发博客等完全不顾用户体验，只为做关键词，这样的优化网站寿命不长，或者很难做到。
5、搜索引起商业化趋势
2013年绿萝算法上线以来，百度越来越商业化，广告位占据大多用户的眼球。
1、考核标准在seo行业中实行
基本上公司的工资都是与考核挂钩，然而对于seo行业按照网站的关键词来考核员工的话，很容易导致seo人员为了急于求成达到反效果。seo是一个周期性的工作，周期大概三个月左右。但是很多老板误认为排名三个月就会上去，所以就会盲目地给员工下死命令，三个月必须把网站做上去，这样就会导致员工为了急于求成使用了一些不法手段。
2、资源抄袭严重
有些公司每天给员工规定一点量的文章以及外链，有时间员工为了完成固定的任务，文章就会复制，伪原创或者抄袭等现象的存在。
3、seo门槛低，技能，思维不统一
很多seo大多都是半路出家，他们一般对于网站的编程，图片处理，以及内部结构大概了解，只能处理简单的问题，并且这对优化的相关知识了解不同，所以对于seo不同人的理解不同。
4、为了优化而优化
由于公司的考核制度，对于seo人员来说，为了达到关键词排名。站内文章、原创、伪原创、抄袭，外链：发帖、发博客等完全不顾用户体验，只为做关键词，这样的优化网站寿命不长，或者很难做到。
5、搜索引起商业化趋势
2013年绿萝算法上线以来，百度越来越商业化，广告位占据大多用户的眼球。
